Coinbaseは採用凍結を延長し、受け入れられたオファーをキャンセルします– TBEN

Coinbaseは本日、採用凍結を延長し、まだ仕事を始めていない特定の候補者から受け入れられたオファーを取り消すと発表しました。

ボリュームで3番目に大きい暗号交換であるCoinbaseは、2週間前に採用を遅らせ始めましたが、この動きはより劇的です。

「迅速に適応し、今行動することで、このマクロ環境をうまくナビゲートし、さらに強力になり、健全な成長と革新を可能にすることができます」と最高人事責任者のLJブロックはメモに書いています。 Coinbaseブログで公開されている会社。

ブロックは、マクロ経済の低迷が続く限り、雇用の凍結は持続し、凍結は代替品にも適用されると付け加えた。 ただし、セキュリティとコンプライアンスに必要な役割は、常に代替品を採用します。

「また、まだ開始していない人々のためのいくつかの例外的なオファーをキャンセルします。 これは私たちが軽視する決定ではありませんが、私たちが最も優先度の高い分野でのみ成長することを保証する必要があります」とメモは続けています。 「すべての新入社員には、本日更新されたオファーのステータスがメールで通知されます。」

オファーが取り消された人は、Coinbaseの「寛大な出発哲学」の対象となりますが、手紙には詳しく説明されていません。 しかし、2020年後半、CEOのブライアンアームストロングが従業員に会社の「非政治的」使命に腹を立てた場合は退職するよう促したとき、Coinbaseの退職パッケージは、従業員の雇用期間に応じて4〜6か月間、COBRAの健康保険を6か月間サポートしました。 。 同社はまた、面接指導や履歴書レビューなど、影響を受ける人々に追加のサポートを提供するために「タレントセンター」を設立しています。

「私たちは常に暗号通貨が不安定になることを知っていましたが、この不安定さとより大きな経済的要因がビジネスをテストする可能性があり、私たち個人的には新しい方法で」とブロックは書いています。 「柔軟性と回復力があり、長期的に集中し続けると、Coinbaseは反対側でより強力になります。」

2022年が近づくと、Coinbaseは従業員を3倍にすることを計画しました。 しかし、同社は第1四半期の決算で、人員を制限することがコストを管理する方法になる可能性があると述べました。 同社は4億3000万ドルの損失を報告しました。これは、収益の大部分を取引活動に依存している暗号通貨取引所にとって悪い兆候です。

共同創設者で双子の兄弟であるCameronとTylerWinklevossが率いる暗号プラットフォームGeminiも、本日、ダウンサイジングを発表しました。 Geminiは、「市場の混乱がしばらく続く可能性がある」ため、スタッフの10%を解雇しました。

残念ながら、この混乱は暗号空間をはるかに超えています。 5月だけでも、企業が厳しい経済状況の中でコストを削減しようとしたため、推定15,000人の技術者が職を失いました。

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