Carbon Healthはスタッフの8%を解雇します– TBEN

最近見た無数のユニコーンレイオフに加えて、バーチャルケアを提供するヘルスケア企業であるCarbon Healthは木曜日の手紙で、250人、つまり労働力の8%をレイオフしたと述べた。

CEOのErenBaliもこのニュースをツイートし、次のように述べています。 どんな会社でもそれらを持っていれば幸運です。 お問い合わせください [email protected] あなたが雇っているなら、私たちはあなたをつなぎます。

バリは、Udemy教育市場をリードした後、6年前にCarbonHealthを立ち上げました。 Crunchbaseのデータによると、今後数年間で、CarbonHealthはベンチャーキャピタルが支援する投資で5億ドル以上を調達しました。

最新のものは2021年7月の3億5000万ドルのシリーズDラウンドで、BlackstoneGroupが主導しました。BlackstoneGroupは同社を33億ドルと評価したと伝えられています。 私たちは2020年11月に彼の1億ドルのシリーズCラウンドをカバーしました。

従業員への手紙の中で、バリは、長年にわたる継続的かつ急速な成長にもかかわらず、スタッフを解雇する決定の2つの理由を概説しました。 1つ目は、COVID関連の活動の一部を減らすことでした。 2020年、CarbonHealthはポップアップクリニックと家庭用検査キットの両方を開発しました。

昨年資本を調達したときに報告された成長指標によると、Carbon Healthの患者数は2020年11月にシリーズDからシリーズCに129%増加しました。

2020年初頭に世界的大流行が発生して以来、同社は12の州に80を超える診療所を開設し、仮想診療所を23の州に拡大することで、フルタイムのスタッフを1,600人に倍増させることでペースを維持してきました。 シリーズDの目標の1つは、2025年までに1,500の診療所に成長することでした。

バリがスタッフを解雇する決定を下したもう1つの理由は、収益性に重点を置くようになったためです。 。 2020年と2021年には正しい動きでしたが、資本市場がより不安定なマクロ経済環境は、成長よりも収益性に重点を置くことが不可欠であることを意味します。

影響を受けた従業員は、1対1の会話を通じて通知を受け、医療保険の延長を含む分離パッケージを提供し、オプションのための公平な崖を取り除き、再就職支援を支援しました。

前述のように、Carbon Healthは、Loom、Hopin、Picsartなど、世界的大流行の際の成長により、小型化が必要なユニコーンのリストに加わりました。 報告されたレイオフのデータベースを維持しているLayoffs.fyiによると、今年レイオフしたヘルステック企業には、Halycon Health、Mfine、Kry、Thirty Madison、divvyDOSE、Noom、Ahead、Truepillが含まれていました。

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